Zielgruppenmatrix
IT-Spezialist/-innen
Typische Altersgruppe: 28-40 Jahre
Jurist/-innen
Typische Altersgruppe: 30-45 Jahre
Ingenieur/-innen
Typische Altersgruppe: 26-40 Jahre
Naturwissenschaftler/-innen
Typische Altersgruppe: 28-40 Jahre
Fachkräfte Medizin / Psychologie
Typische Altersgruppe: 35-55 Jahre
Gewerbliche Berufe / Logistik
Typische Altersgruppe: 20-45 Jahre
Junge Hochschulabsolvent/-innen
Typische Altersgruppe: 22-27 Jahre
Schüler/-innen
Typische Altersgruppe: 13-18 Jahre
Methodologie
Die Matrix wurde gezielt für den Einsatz im HR-Kontext entwickelt. Sie basiert auf einer Kombination aus KI-gestützter Analyse von Arbeitsmarkt- und Talentdaten sowie ausgewählten Studien (u. a. Universum, Randstad).
Ergänzend flossen strukturierte Interviews mit Fachpersonen aus relevanten Funktionen ein, um Anforderungen, Kompetenzen und Praxisrealitäten realistisch abzubilden. Die Ergebnisse wurden systematisch verdichtet und durch HR- und Fachexperten/-innen validiert.
Das Ergebnis ist eine fundierte Grundlage für eine zielgruppengerechte Ansprache. Sie unterstützt HR und Recruiting dabei, Botschaften in Stelleninseraten, Social-Media-Posts und anderen Kanälen auf die Bedürfnisse der gesuchten Fachkräfte zuzuschneiden und so die Wirksamkeit der Kommunikation zu maximieren.