En tant que l’un des plus grands employeurs de Suisse, l’administration fédérale accorde une priorité absolue à la qualité de la formation. Nous mettons donc tout en œuvre pour soutenir nos formateurs et leur permettre de se perfectionner.
Maintenir un dialogue continu avec les apprentis présente de grands avantages pour la culture de l’administration et l’atmosphère de travail. La nouvelle génération apporte non seulement ses propres comportements et valeurs, mais aussi les méthodes et techniques modernes qu’elle a apprises durant sa formation. Cet apport permet aux collaborateurs, aux équipes et aux unités organisationnelles de prendre connaissance des développements récents, les pousse à se remettre en question et à revoir leur manière de procéder. L’activité de formation contribue ainsi également à renforcer l’employabilité des collaborateurs et la capacité à innover de l’administration. Enfin, le rajeunissement du personnel permet de créer une nouvelle dynamique dans les unités organisationnelles.
Les apprentis contribuent activement à façonner la Suisse.
Si vous avez des questions, nous nous ferons un plaisir de vous fournir des informations sur la formation professionnelle initiale de l’administration fédérale. apprenti@epa.admin.ch
