Arbeitsbedingungen

Lohn

Ihr Lohn wird auf die Anforderungen Ihrer Position zugeschnitten und berücksichtigt Ihre Qualifikationen. Hohes Engagement honorieren wir mit einer leistungsorientierten Lohnentwicklung und Prämien.

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Berufliche Vorsorge

Sie profitieren von einer Vorsorge, die über die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestleistungen hinausgeht. Teilzeitbeschäftigten wird dank eines Koordinationsabzugs, der sich nach dem Beschäftigungsgrad richtet, mehr Lohn versichert.

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Gesundheit

Wir tragen der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden Sorge. Ihnen stehen unabhängige Beratungsstellen bei Fragen rund um Arbeit, Partnerschaft und Familie, Gesundheit und Finanzen zur Verfügung. Erkrankte und verunfallte Mitarbeitende unterstützen wir bei der Rückkehr in den Arbeitsprozess.

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Arbeitszeit

Ihre Arbeitszeit beträgt bei einem 100%-Pensum 41.5 Stunden pro Woche. Teilzeitpensen sind in den meisten Funktionen möglich.

Ferien

bis 20 Jahre: 6 Wochen
21-49 Jahre: 5 Wochen
50-59 Jahre: 6 Wochen
ab 60 Jahren: 7 Woche

Bezahlter Urlaub

Mutterschaft: 4 Monate
Vaterschaft: 20 Tage
Adoption: 2 Monate
Heirat: 1 Tag

Chancengleichheit

Chancengleichheit gilt für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, kulturellen Wurzeln, Sprachgemeinschaft, Behinderungen, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

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Vereinbarkeit

Wir unterstützen die individuelle Lebensgestaltung unserer Mitarbeitenden und bieten wo immer möglich flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobile Arbeitsformen an.

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Weiterentwicklung

Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für Erfolg und Nachhaltigkeit. Deshalb fördern wir Sie individuell mit praxisnahen und qualitativ hochstehenden Aus- und Weiterbildungsprogrammen.

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